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この回は過去問ではありません。最新の専門課程テキストの論点から、当サイトが作成した問題です。
企業保障制度と生命保険に関する次の記述のうち、正しいものを1つ選んでください。
ア 在職中の役員の死亡に備える役員死亡退職金・弔慰金制度には、経営者保険が利用されます。
イ 在職中の従業員の死亡に備える死亡退職金・弔慰金制度には、医療保障保険（団体型）が利用されます。
ウ 確定拠出年金（個人型）は、退職一時金制度・退職年金制度からなる退職金制度に利用される制度に分類されます。
エ 在職中の生活保障の制度は、業務上の死亡に備えるものに限られ、業務外の死亡は対象になりません。
正解：ア
ア（正しい）在職中の生活保障の制度のうち、役員死亡退職金・弔慰金制度には経営者保険が利用されます。
イ（誤り）死亡退職金・弔慰金制度や法定外労災補償制度に利用されるのは総合福祉団体定期保険です。医療保障保険（団体型）は医療保障制度に利用されます。
ウ（誤り）確定拠出年金（個人型）は、拠出型企業年金保険とともに、自助努力による年金制度に分類されます。退職金制度に利用されるのは確定拠出年金（企業型）などです。
エ（誤り）在職中の生活保障の制度は、業務上・業務外の別なく、在職中に従業員や役員が死亡した場合に備えるものです。
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